某县积极探索理顺农村两委关系的新途径工作措施汇报

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某县积极探索理顺农村两委关系的新途径工作措施汇报　　

在推进农村基层组织建设的进程中，xx县将工作的重心和着力点放在稳固和提高农村基层政权这一级上，针对当前部分农村出现的两委关系不协调、闹派性、互相争权、工作形不成合力的实际状况，不断探索理顺农村两委关系的工作新途径。主要措施有以下几点：　　

一是制定选派乡镇机关干部到村任职措施，建立农村两委关系的协调机制。xx县在加强农村基层组织建设过程中，发现造成农村两委关系不协调的一个很重要的原因在于缺乏及时、必要的协调机制，致使部分村两委由简单的工作隔阂和个人矛盾发展到派系严重、矛盾加深。为随时掌控农村两委关系，建立及时、有效、灵活的农村两委关系协调机制，xx县制定了选派乡镇机关干部到村任职的措施，从乡镇大中专毕业生和退伍军人中选派有能力、有才干的干部到村任职，是党员的任党支部副书记，不是党员的任村主任助理，同时兼任村会计和两委秘书，任期x年，到期轮换，全县每个村至少选派一名。目前全县x个行政村中乡镇机关到村任职的干部共有x人，其中，任村支部书记的x人，支部副书记的x人，任村主任助理的x人。县委要求乡镇到村任职机关干部在进一步贯彻落实“一制三化”工作机制，加强农村财务管理，增强村务工作透明度，确保农村稳定和经济发展的同时，将协调农村两委关系、增进农村基层组织的凝聚力和战斗力作为首要任务。全县各乡镇下派干部到村任职后，充分发挥自身的组织、协调能力，在村内明晰两委各自职责，旗帜鲜明地坚持党支部的领导核心地位，推动村民自治进程。在村干部发生意见分歧时，积极充当“协调员”的角色…………

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