“五抓五强”干部作风大整顿个人问题剖析整改材料

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“五抓五强”个人问题剖析整改材料　

根据“五抓五强”干部作风大整顿专项行动（即抓干部强作风、抓班子强队伍、抓基层强基础、抓制度强规范、抓落实强服务）要求，结合工作实际，我将自身存在问题及整改措施进行认真查摆、汇总，现将个人剖析情况汇报如下：　　

一、存在问题　　

（一）理论武装抓得不实。对xxx思想学得不深、悟得不透，学习浅尝辄止，学用“两张皮”，不能做到学思用贯通、知信行统一。思想上一是好大喜功、急功近利、贪图点虚名，存在不求有功但求无过的思想观念，在工作上有时为完成上级交办任务而干，安排什么干什么，不去深入细致去研究是否有不足。　　

（二）群众观念不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有正确认识和把握“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有把人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，对待群众不真心，联系群众不密切，维护群众利益不坚决。　　

（三）思想上存在自己在最基层乡镇工作，不是党政班子成员，不是什么“官”，也就没有“僚”的意识；工作作风不够扎实，质量有待进一步提升。一是作风上不够严谨，有时比较松懈；工作质量标准上不够严格，不能从争一流标准上去把握和努力。二是在具体思路上不够宽，局限于传达执行上级文件精神和政策，满足上级号令，对本单位实际如何贯彻落实，没有自己的思路。面上工作重心有些把握不准，一些工作做得还不够到位，针对性的指导、检查、督促还不到位。工作中存在急躁情绪或方法简单问题，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。对一些常规性检查工作，凭经验、按惯…………

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