某镇党委对农村两委2020年任期承诺目标考核的实施方案

内容预览：

某镇党委对农村两委2020年任期承诺目标考核的实施方案　　

为深入落实农村两委干部任期目标管理，增强广大农村干部干事创业为民的热情，根据县委关于在农村两委干部中推行任期目标管理的实施意见要求，镇党委经研究决定，对全镇农村两委班子和两委干部进行半年考核初评，并制定实施方案如下：　　

一、指导思想　　

以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，结合社会主义新农村建设和构建和谐社会的要求，对各村的任期目标完成情况进行综合考核。以进一步激发全体农村干部干事创业的积极性和主动性，加快新农村建设步伐。　　

二、方法步骤　　

1、动员筹备阶段。　　

各村由支部书记主持召开两委联席会，支部书记带头，组织两委干部全体逐人总结全年所做的工作、取得的成绩和存在的问题，以及下一步工作计划，之后，两委干部填写考核登记表，支部书记汇总后形成班子工作总结初稿，并征求党员和村民代表意见和建议，定稿后上报镇党委。班子工作总结材料和两委干部考核登记表务于村x月x日前上报镇组织办（一式两份，一份上报镇存档，一份上报县）。　　

2、考核测评阶段　　

考核采取述职、测评、座谈、实地查看的方式进行，最后由考核组进行综合打分。　　

一是民主测评。组织召开党员和村民代表会，由村两委干部逐一述职。然后由参会党员、村民代表对村班子和干部个人进行投票测评。对两委班子的测评分满意、基本满意和不满意三个档次，对两委干部的测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个评定档次。各村两委干部优秀数额不超过总数的15%。　　

二是个别座谈。…………

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