机关工作的核心价值观之我见——做老百姓满意的“挑担夫”

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机关工作的核心价值观之我见——做老百姓满意的“挑担夫”　　

社会主义核心价值体系的提出，已经有好几年了，如何用社会主义核心价值体系教育机关工作人员，使“理论体系”进入机关工作实践领域，确立机关工作的核心价值观，宁波市无疑作出了积极的努力。今年年初，xx市在宣传思想工作会议上提出了六个价值取向：“忠诚、公正、诚信、明礼、创新、担当”，就是解决价值体系“实践形态”的一种努力。　　

六个价值取向中，放在落脚点位置的“担当”，笔者以为其即对机关工作核心价值观的最佳诠释，有了担当精神，其他的价值才能落地，才能落到实处，社会主义核心价值体系才能在机关工作的实践中得到诠释　　

一、“担当”的涵义　　

何谓担当？在《现代汉语词典》中的注解是“接受并负起责任”。对于我们党员干部而言，担当精神是一种对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。温家宝总理曾说过：“事不避难，敢于担当，奋勇向前”；王辉忠书记也讲过：“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”；“五找八问”中更是问过“有没有勇于担责的气魄”。　　

二、弘扬担当精神，前提在于敢于担当　　

1、“为官避事平生耻”。事不避难，敢于负责，具有担当的勇气，是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”切实履行好职责，是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托，首先就要明确职责所在，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂官”。是职责范围的事，就应该尽心尽力…………

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