县人社局贯彻落实县域经济“三起来”工作汇报

内容预览：

县人社局紧紧围绕县域治理“三起来”要求，落实三项措施，着力在县域经济高质量发展中履行好稳就业、保民生、促发展责任使命，现将人社局落实县域治理“三起来”情况汇报如下：　　

一、　围绕强县和富民的统一，持续推进稳就业工作。　　

一是深入推进转移就业。今年受疫情影响，就业工作面临严峻挑战，特别是返乡农民工、贫困劳动力就业面临“出不来、走不通、进不去”的困境。县人社局主动探索落实“三有一可”工作机制，采用走出去与请进来结合的办法，加大转移就业力度，一方面主动走出去，成立外出务工专项联合党支部和域内就业专项联合党支部，在郑州、北京、重庆、深圳、上海等地区设立外建党总支，加强与经济发达地区工业企业联系，及时获取用工信息，另一方面，将用人单位请进来，我们与浙江义乌、江苏江阴等地人社部门建立劳务输出合作关系，邀请该地区用工单位到我县举行专场招聘，今年以来，共组织专场招聘2场，有组织转移就业30.863万人，其中组织专列专车930多趟次，输送农民工省外就业13.69万人。二是大力保障县内就业，加强与产业集聚区企业沟通联系，主动上门搜集用工信息，利用县乡村公共就业服务平台进行发布，组织各村支部书记到产业集聚区参观，了解产业集聚区企业用工情况、福利待遇等信息，强化宣传效果，今年以来，实现县内就业70653人。三是全面确保贫困劳动力就业。针对外出务工困难的建档立卡贫困劳动力，用活用足上级政策，大力开发公益性岗位和政府购买基层服务岗位，发挥“两岗”兜底保障作用。截至目前，全县开发贫困劳动力各类公益性岗位1775个，政府购买基层服务岗位9265个。四是鼓…………

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