某区2020年就业培训总结汇报：因地制宜抓培训 送教下乡促就业

内容预览：

因地制宜抓培训送教下乡促就业　　

（2020年7月23日）　　

今年以来，因疫情导致技能培训工作时序进度严重滞后。五月份开始，上级部门同意恢复现场培训后，我们紧扣省、市职业技能提升三年行动实施方案要求，突出重点群体，因地制宜，送教下乡，做到“愿培尽培、应补尽补”，确保“合格一人、就业一人”，促进重点群体实现就近转移就业。目前，已组织各类重点群体培训班25期，培训1489人，项目涉及育婴师、烹调师、面点师、syb创业能力、网创、创业意识培训等，鉴定合格率、培训后就业率均达90%以上。　　

一、宣传发动，化解培训前人员“组织难”。把重点群体培训工作纳入政府2020年度为民办实事工程，高度重视，精心实施。一是成立组织。成立区职业技能提升行动工作领导小组，由常务区长任组长，人社局局长任副组长，区直18个相关部门单位负责人为成员，加强对全区职业技能提升行动工作的组织领导。二是分解指标。下发《关于扎实做好2020年重点群体就业创业技能培训工作的通知》，分解落实全年开展重点群体就业创业补贴性培训5000人目标任务，其中：城乡劳动者就业技能培训3400人，新生代农民工技能提升培训1500人，创业培训800人。三是营造氛围。通过微信公众号、抖音、村居大喇叭等形式，广泛宣传培训政策，激发重点群体参培热情。组织村居劳动保障协理员对辖区内适龄、未就业（创业）、有劳动能力的七类重点群体开展就业意愿调查，摸排并确定培训人员，发放《就业创业证》。　　

二、送教下乡，解决培训中现场“集中难”。针对重点群体居住地分散、培训需求多样化的实际情况，因地制宜，送教下乡。一…………

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