2020年公司意识 形态工作开展情况报告

内容预览：

**公司2020年意识形态工作开展情况报告　　

今年以来，在公司党委的坚强领导下，xx公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将2020年xx公司党支部落实意识形态领域情况、梳理意识形态风险点、意识形态工作中存在的主要问题及其原因、及下一步工作思路措施报告如下：　　

一、从严从紧，落实意识形态工作责任制　　

一是加强安排部署。召开2020年党建工作会议，落实上级下发的《2020年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行分工部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是结合工作实际。分公司制定了意识形态领导小组，分公司党支部书记作为抓意识形态工作第一责任人。三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社会主义核心价值观以及践行“**”的企业价值观，“**”的品牌文化等相关工作执行到位。通过“pdca”工作法在完成目标任务的过程中抓牢意识形态工作的责任意识。　　

今年以来，分公司党支部组织理论中心组学习17次，组织专题研讨5次，深入学习贯彻xxx重要指示、xxx精神的各项要求。党支部积极组织全体成员开展“三述”交流活动，撰写心得体会，推进xxx重要指示、xxx精神落实落地。按照上级要求分公司每月向公司报送信息动态，xx年累计在学习强国发布xx篇稿件，在《**报》发布2篇报道，在…………

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