督导组关于各单位开展内部互查促纪律作风评议工作开展督导汇报

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督导组关于各单位开展内部互查促纪律作风评议工作开展督导汇报　　

区直单位中层干部纪律作风评议工作转入内部互查阶段以来，区税务局、民政局、人事劳动和社会保障局等单位，按照《实施意见》要求，紧密结合本单位中层干部队伍建设和部门工作实际，积极主动地采取各种措施，深入推进纪律作风评议工作深入开展。区纪律作风评议工作督导组深入各单位进行了现场督导。　　

区税务局把评议整改工作与市局效能考核验收工作紧密结合，采取多项措施，双向推进。一是推行“大一窗式”管理，纳税人在一个地方即能够办理全部的涉税申请，一个窗口能够办结所有的涉税事项，并对特殊纳税人采取特事特办，急事急办，上门服务，预约服务等服务方式，使纳税人享受便捷高效的优质服务;二是加大督查督办和执法监察力度，进行明察暗访，并召开执法监督委员会议进行责任追究，对x名存在违规行为的税务人员做出了罚款处理;三是加大长效机制的建立和落实力度，进一步推行税收执法责任、服务承诺、限时服务、首问责任、执法过错追究等规章制度，做到以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制规范服务要求，以过错追究制严肃工作纪律，规范从税行为，树立税务干部队伍的良好形象。　　

区民政局针对自查自纠和内部互查发现的问题，围绕打造“满意民政、文明民政、强势民政”的目标，以“四个强化”为切入点，提高中层干部队伍综合素质，推进民政工作又好又快发展。一是强化干部职工特别是中层干部为民服务和廉洁从政意识，开展“进百家门、访百家情”活动，增进与人民群众的联系，努力做到想群众所想，急群众所急，干干净净做人，全心全…………

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