市农业局关于开展建立探索干部作风状况评价机制工作方案

内容预览：

市农业局关于开展建立探索干部作风状况评价机制工作方案　　

为强化干部队伍管理,加强干部队伍作风建设，提升干部队伍服务能力，按照省、市纪委监委关于建立探索干部作风状况评价机制试点工作有关要求,结合我局实际,制定本工作方案。　　

一、指导思想　　

坚持以习近平总书记系列讲话精神重要思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以探索建立完善干部作风建设长效机制为重点，进一步促进广大干部转变作风，增强干部的履职力、执行力和公信力，为推进全市现代农业科学发展、跨越发展提供有力保障。　　

二、组织领导　　

为切实加强对探索建立干部作风状况评价机制工作的组织领导，更好发挥评价机制在推进工作、加强管理、促进建设等方面的重要作用，确保评价工作扎实有效开展，局成立干部作风状况评价工作领导小组，　　

评价工作领导小组下设办公室，办公室设在监察室xx同志兼办公室主任。人员由监察室、人事处、办公室负责人组成，办公室负责评价工作的具体事宜。　　

三、评价对象　　

干部作风状况评价对象为局机关、局属单位在职的科级及科级以下干部。　　

四、评价内容　　

评价内容包括宗旨意识、依法行政、工作纪律、服务水平、廉洁自律、改革创新等六个方面。　　

五、评价标准　　

（一）评价分值设定。宗旨意识、依法行政、工作纪律、服务水平、廉洁自律、改革创新等六项指标总分值为100分。　　

（1）宗旨意识分值为20分。重点评价干部贯彻执行党的路线、方针和政策，模范带头作用的发挥，党性修养，党员先进性的体现，政治理论…………

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