工会工作论文：协调好劳动关系是工会组织的重要使命

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　　协调好劳动关系是工会组织的重要使命

伴随社会主义市场经济体制的建立和发展，市场化的劳动关系成为企业最基本的组织关系，也成为我国最复杂最重要的社会关系之一。工会组织在促进和谐劳动关系方面居于特殊位置。充分发挥工会的作用，不仅微观上事关职工权益的维护和企业的经营状况，而且在宏观上影响着经济发展和社会进步。　　

一、协调劳动关系应成为工会工作的主要任务　　

社会经济矛盾主要表现为劳动关系双方的矛盾，最直接的表现是工人和雇主的矛盾。面对着强资本弱劳工的状况，为了维护自身的劳动权益，工人必须自愿结合组织起来成立工会。因此，工会是在劳动关系矛盾发展过程中产生的，是劳动关系矛盾的产物。　　

在我国社会主义计划经济时期，企业用工是计划配置劳动力，劳动关系双方是领导与被领导的行政关系，而非雇佣关系。因此，工会活动的内容主要是满足职工群众的政治权利和福利要求。工会作为一个社会政治团体，代表职工群众的政治利益，参与国家事务，是国家领导阶级的群众组织。工会在组织、活动等方面，很大程度上受到政府或企业行政的制约，具有浓厚的行政化色彩。　　

进入社会主义市场经济时期，劳动关系的逐步市场化，使劳动用工中行政化的领导关系被契约化的劳动关系所替代。这种变化要求工会不仅是社会政治团体，更是劳资关系中劳方权益的代表者和维护者。在劳动者的就业权、报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等方面积极发挥维护职能。尤为重要的是，要组织职工参加工会，与雇主（包括企业行政）进行平等协商和签订集…………

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