救助困难女职工脱贫的途径和办法调研探讨

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救助困难女职工脱贫的途径和办法调研探讨

　　一直以来，困难女职工脱贫问题就是倍受关注的热点、难点问题，也是工会女工工作中的重点问题之一。虽然困难女职工是一小部分人，但却关系到每个家庭的稳定和幸福，甚至会影响整个职工队伍的稳定和企业的整体发展。那么如何寻找救助困难女职工脱贫的途径和办法，提高女职工脱贫致富能力，是摆在我场面前的重要课题。下面结合本次调研和本场实际情况探讨如下：

　　一、基本情况

　　xx年，xx农场总播种面积xx万亩，总户数xx户，总人口xx人。离休x人、退休xx人，在岗职工xx人，其中：女职工xx人。女干部、管理人员xx人，占女职工总数的x%，一线职工xx人，占女职工总数的xx%。其中：长期不归在外创业生活的女职工xx人，占女职工总数的xx%，在本地女职工xx人，占xx%。单亲女职工xx人，占女职工部总数的xx%。享受低保女职工xx人，占女职工总数的xx%。其中：享受低保单亲女职工xx人。工会帮扶系统困难女职工1人，申报审核中困难女职工1人。女职工年龄结构：35岁以下6人，36-50岁的xx人，50岁以上6人。其中：留在本地35岁以下女职工5人，36-50岁201人，50岁以上3人。

　　二、深入分析造成女职工困难的原因

　　通过调查，了解分析造成女职工困难的原因，进一步寻找解决脱困办法。从本次调查来看，造成我场女职工困难的主要原因有以下五点：

　　1．农业亏损（下岗失业）造成的生活困难。我场是以农业为主的国有企业，职工收入主要来源是种地收入为主。由于受自然灾害和市场经济影响，一部分耕地少、缺乏种植管理技术的女职工，抗风险能力就弱，再遇到连…………

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