街道红十字应急救护培训“五进”工作总结汇报

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街道红十字应急救护培训“五进”工作总结汇报

xx街道红十字会按照区红十字会工作安排，紧密围绕创卫攻坚、乡村振兴等街道中心工作，认真研究、精心组织应急救护培训进社区、进学校、进农村、进机关、进企业工作，现将工作情况简要汇报如下。　　

　　一、健全机构，完善培训网络　　

　　一是健全组织机构网。街道根据人事变化及时及时调整红十字会工作领导小组，补充完善理事、常务理事，制发了《xxxx》等系列文件，有效统筹社区内各种教育资源，建立红十字应急救护培训“五进”工作网络和工作流程，并在人、财、物等方面给予大力支持。二是健全培训师资网。街道充分整合辖区中医院、妇儿医院、xx消防应急救援队等单位资源，组建了由在职医护人员、退休医生、具有丰富应急救护经验社工为骨干的专项志愿服务队，并结合他们个人专长提供应急救护培训、咨询等志愿服务。三是健全发展平台网。街道多方协调、筹措资金x万元，统筹使用15个村（社区）的阵地、设备资源；结合“终身学习卡”、“终身学习账户”、“学分银行”等终身学习方式，提升居民参与应急救护培训的积极性、主动性和持续性。　　

　　二、拓展内涵，追求培训实效　　

　　一是力求培训内容的多元化。根据辖区居民、学校师生、企业员工、机关干部等群体不同特点，借助教育平台，不断丰富应急救护培训内容，开设运动知识、心肺复苏、创伤救护理论、徒手心肺复苏术、止血带、创伤包扎、骨折固定、异物刺入、肠外溢等急救技能，切实满足了不同层次群体的培训需求。二是力求培训形式的多样化。通过开展各类集中式课堂讲座、上街志愿服务咨询…………

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