内容预览:
优秀销售管理人员事迹材料
(个人简介),担任xxx零售部副经理以来,一直带领团队实现创收,稳扎稳打取得一定的成绩,(曾经取得的荣誉或者部门获得的集体荣誉)。
一、积极响应,从部署上抓营销管理
自4月初全面吹响“百日攻坚创效”行动冲锋号,为落实集团公司“百日攻坚创效”动员会会议精神,她第一时间召集零售部,结合学习石油《非油品“百日攻坚创效”活动方案》,制定xxx分公司零售部非油品“百日攻坚创效”活动方案,并组织召开“非油品百日攻坚创效”专题会议,以此次活动为契机,结合全年度非油品线条重点工作,明确活动期间各片区销量任务、机关及片区管理人员销量任务、扩销增量措施、精准激励方案等内容,对年度“百万元门店”的培养和建设提出必创必达的目标任务,持续做大非油品销售规模。
二、主动作为,从创新管理上抓销量
创新是发展的灵魂,也是她工作的核心。因此她把经营创新、管理创新作为重点,制定激励措施,营造积极干事创业氛围。紧盯各类经营数据的日常通报,实时提示各片区、各站点销量任务进度;规划出复工后的重点销售商品(急需降库及年货节专项营销商品),并由加油站站长实时在工作群内晒销量、报销售喜讯,充分形成加油站间“比学赶帮超”的良好风气与氛围,员工销售热情空前高涨。各片区党支部严抓责任落实、发挥党员先锋作用、率先身体力行联系客户、销售商品、完成任务。各加油站也纷纷行动起来,比销量,争第一,你追我赶,不甘心落后。尾气液、赖茅酒、香烟、化肥、润滑油均呈持续走高销售态势。
三、开拓思维,从营销渠道…………
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