市人力资源和社会保障局上半年基层减负工作总结

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市人力资源和社会保障局关于　　

上半年基层减负工作总结　　

根据省基层减负专项工作机制办公室关于做好基层减负工作的相关要求，市人社局认真对照工作实际，切实改进文风、会风，严控发文数量、精减会议提高实效，不断规范督查检查考核程序，不断推进机关工作规范化、制度化、程序化。现将本年度上半年工作情况报告如下：　　

一、主要做法　　

（一）进一步强化思想引领、促进作风转变　　

“思想没有偏差，落实才能到位。”市人社局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义系列重要指示批示精神，深刻认识形式主义的本质根源和现实危害，坚持将思想转变作为减负落实的根本环节，坚持以减负的实际行动和工作成效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。　　

（二）进一步精简会议和文件，切实改进文风会风。一是切实加强管理，精简各类会议。紧盯全年减负目标任务，大力压缩会议，能不开的会议坚决不开，能合并开的会议合并开，必须召开的会议要尽量压缩会期，合理控制参会范围，进一步改进会议方式，提高会议效率和会议质量。截至目前，以本系统内召开的全市性会议2场次，较去年同期精简30%。。二是从严审核，大力精简文件。严格履行文件签发相关手续，严格控制发文数量和发文规格，科室发文必须经办公室主任和分管领导审批后才可下发，同时提高质量，切实改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性、指导性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。截至目前，以局名义下发文件95份，较去年同期精简25%。…………

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