区住房和城乡建设局开展干部思想作风整顿工作汇报

内容预览：

扎实推进思想作风整顿树立行业服务新形象　　

——区住房和城乡建设局开展干部思想作风整顿工作汇报　　

区住房和城乡建设局在干部思想作风整顿活动中，结合城建工作实际，以创建“五型”机关和“标准化管理年”活动为载体，进一步树立行业服务新形象。　　

一、制定规章制度　　

区住房和城乡建设局根据建设系统实际，开展“标准化管理年”活动。按照制定工作制度、明确工作流程、端正工作态度、规范工作行为、填写工作日志、提高工作效能的“六步向前走、步步上台阶”的思路，不断转变干部思想作风，提高干部素质。以标准化管理提高基层执行力，为加强制度的可操作性和约束力，印制了工作秩序检查表、会议纪律检查表、集体活动表、周工作完成情况等相关表格，责成专人进行检查监督，长抓不懈，形成干部思想作风整顿的长效机制。　　

二、创新思维管理　　

区住房和城乡建设局在思想作风整顿活动中，还引入企业管理思维。通过查摆和剖析，发现群众反映较为突出的，且大多是一些与群众生活息息相关的“小问题”。如排水不畅、路灯开关时间不合适、垃圾清运不及时等占较大比重，他们要求每名城建干部都要立足大岗位，解决“小问题”，抓住细节责任到人，努力营造“秩序好、办事快、信誉高、环境优”的服务氛围。由局办公室直接负责“城建热线”，随时为群众提供政策咨询，受理群众反映的问题。为增加社会对城建工作的监督，区住房和城乡建设局还聘请人大代表，政协委员、居民代表和企业代表，组成了“行风建设监督员”，定期召开监督员座谈会，征集到涉及城市管理、房屋质量和服务质量等方面的…………

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