实施机关“五细”要求落实工作方案

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实施机关“五细”要求落实工作方案

按照市委《2020年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》要求，以“五细”要求落实为重点，着力解决xx机关作风不实、落实不力、干部能力素质不适应工作等问题，特制定落实工作方案。

　　一、解决的主要问题

　　一是作风问题。重点解决有的干部表态多调门高、行动少落实差，推进工作只靠开会发文，检查工作注重看书面材料、表格图片，过度留痕、加重基层负担等问题。

　　二是工作问题。重点解决有的干部不担当不作为，不尽职不尽责，上级政策领悟不深不透，改革发展难题不研究不破解，复杂矛盾看不懂说不清等问题。

　　三是能力素质问题。重点解决有的干部工作能力低、业务素质差,缺乏“工匠精神”，底数不清、情况不明，业务不精通，工作标准不高、精细化程度不够，在全省站排头、争一流的意识不强等问题。

　　二、“五细”要求工作办法

　　1、掌握情况要细。xx机关各单位要从解决一些干部不学习政策、不研究政策、不会执行政策等问题入手，认真学习中央、省、市委的新部署新要求，要立足行业、岗位和工作实际，认真研究新形势、新任务，深入学习本行业本领域相关政策、业务知识和专业技能，围绕部门工作重心，深入基层、深入群众，广泛听取各方意见建议，建立完善情况调查、汇总、沟通机制，注重情况来源的科学性和系统性，切实从掌握政策、本职工作、信息方法等方面落实掌握情况要细。

　　2、分析问题要细。聚焦工作发展中遇到的热点和难点问题，全面梳理职能范围内存在和需要解决的问题清单，充分研究国家和省、市相关政策导向…………

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