区委组织部2020年科级领导班子和领导干部跟踪问效工作实施方案

内容预览：

区委组织部2020年科级领导班子和领导干部跟踪问效工作　　

实施方案　　

为切实加强对全区科级领导班子和领导干部的管理、监督与考核，经研究，决定对全区各单位组织开展跟踪问效工作，特制定实施方案如下。　　

一、目的意义　　

紧紧围绕党中央、省委、市委重大决策部署和全区中心工作，通过实行日常监督管理、定期考核问效、年底综合评价“三位一体”干部管理运行机制，全方位客观准确评价干部德才表现和工作实绩，及时发现和解决干部在思想、工作、作风中存在的突出问题，切实提高全区科级领导班子和领导干部的执行力，进一步焕发最佳状态，确保区委、区政府各项工作部署不折不扣落到实处。　　

二、范围和内容　　

乡镇（城区）、开发区、区直各单位领导班子和领导干部按要求落实区委区政府重大决策部署、完成中心工作和急难险重任务中的表现情况，承担的重点工作任务及考核指标完成情况；领导班子自身建设及整体功能发挥情况；领导干部德能勤绩廉等方面表现情况。　　

三、方式方法　　

跟踪问效工作贯穿全年和工作全程，根据工作任务需要，重点采取听取汇报、突击暗访、联查互看、专项调查、抽查核实、民主测评、个别座谈、民意调查等方法进行。　　

四、职责分工　　

跟踪问效工作实行年度分包责任制，各工作组所包乡镇(城区)、开发区、区直单位每年年初调整一次，没有特殊情况一般年中不作调整。工作组由组织部人员组成，每组2人，组长由组织部部务会成员和科级干部担任，成员为组织部中层干部。主要职责包括：　　

1、全区重大活动和中心工作的督促…………

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