某单位关于“四风”方面存在的突出问题剖析及整改汇报

内容预览：

关于“四风”方面存在的突出问题剖析及整改汇报　　

一、形式主义方面的问题　　

学习上以工作多、任务重为由，不积极不主动，学习的功利性较强，缺少针对性、系统性。工作作风不够扎实，调查研究还不够深入细致，有时蜻蜓点水、走马观花，流于形式。在工作中还存在以文件落实文件、无实质性内容的会议较多的问题。　　

二、官僚主义方面的问题　　

深入基层了解的表面较多，一些深层次的问题较少。执行力不强，做表面文章多，工作更多停留在口号、会议文件上、汇报上。联系群众不够密切，领导班子成员与干部工作布置交流多，与普通干部交心谈心少，一些干部的思想情况掌握不够。　　

三、享乐主义方面的问题　　

在公车使用、来人接待上的要求不够严格，觉得只要有利于完成工作就没有认真去考究，提要求比较多，督促落实比较少。对个别干部迟到早退等懒散现象管理不严、教育不够，滋生机关工作作风松散、纪律松弛现象。　　

四、奢靡之风方面的问题　　

有时对出现超标准安排食宿等接待问题，在思想上没有引起足够重视，未能坚决抵制反对、听之任之。机关后勤管理方面仍存在浪费现象，办公设施、设备、纸张等易耗品有浪费的情况，有些公共办公场所和一些个人办公室照明灯、空调、电脑等不及时关闭。　　

我们把征求到的意见建议进行了梳理和公示，并按照市委立行立改的要求，召开部务会研究了整改措施。　　

一、强化理论学习，努力提升领导班子和党员干部队伍整体素质　　

班子成员除了参加中心组学习外，还要带头参加每周五的集体学习，营建浓厚的学习氛围…………

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