创新基层党委书记会模式引领企业发展的实践（经验汇报）

内容预览：

党的建设是国有企业的政治优势，是企业健康稳定发展的根本保障和精神动力。xx公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以改革创新精神丰富和发展党建工作新思路、新方法，通过基层党委书记会的创新实践，推进党建工作深度融入、精准内嵌企业中心工作，提升党建价值创造，激发企业发展活力，推动xx公司向全面实现“四个一流”目标迈进。　　

一、创新基层党委书记会工作模式引领企业发展的背景　　

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话为新形势下国企党建工作指明了方向。随着我国经济发展方式的转变和改革的不断深入，国有企业发展面临着日趋激烈的市场竞争。这就迫切需要企业党组织进一步发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势，实现企业发展稳定、健康、可持续。　　

作为首钢搬迁调整和转型发展的重要载体，首钢京唐公司始终坚持“产品一流、管理一流、环境一流、效益一流”的建厂目标，为建设最具世界影响力的钢铁厂不断努力。新的时代条件下，首钢京唐公司开启了全面实现“四个一流”目标的新征程。在这一目标引领下，如何创新党委引领推动工作的模式、推进党建工作与经营生产深度融合、把党建工作成效转化为企业发展优势是京唐公司党委面对的重要问题。　　

二、创新基层党委书记会工作模式引领企业发展的主要做法　　

首钢京唐公司党委解放思想，创新思路，抓住主要矛盾，把创新基层党委书记会工作模式作为引领正确方向的精准导航仪，作为贯通顶层基层的和谐连心桥，作为合力攻坚克难的冲锋…………

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