在乡镇（街道）领导班子换届工作动员会上的讲话

内容预览：

刚才，xx书记着眼全区工作大局，对抓好乡镇（街道）领导班子换届工作，提出了四个方面的明确要求。下面，我就贯彻落实中央、省委、市委和区委要求，特别是xx书记重要讲话精神，讲几点意见：　　

一、严把换届政策，选优配强乡镇（街道）领导班子　　

换届工作是一项政治性、政策性都很强的工作。本次乡镇（街道）领导班子换届，从政策层面看，具有以下几个鲜明的特点：一是更加突出党委领导和主导。整个换届工作自始至终都要坚持党委领导，突出党委主导地位，无论是领导班子的选配，还是党代会、人代会的选举等各个环节，党委都要牢牢地掌握在手上。二是更加突出整体协同作战。坚持在区委的领导下，人大、纪委、组织、宣传等部门协同作战、全程参与，确保换届工作上下一盘棋。三是更加突出重视基层的导向。乡镇（街道）领导班子职数从上届的6-8名提高到7-9名，并可根据实际情况，在职数限额内作相应增减，充分体现了中央充实基层力量、夯实基层基础的工作导向。四是更加突出关怀基层干部。这次换届最大的亮点和焦点是从乡镇（街道）“四类人员”中选拔乡镇（街道）领导班子成员，既拓宽乡镇（街道）领导干部选拔渠道，又让基层干部包括体制外干部工作上有奔头、政治上有盼头。鉴于此，区委高度重视，在吃透上级精神和充分调研的基础上，反复酝酿研究、借鉴周边做法，制定了我区换届工作政策。现就相关政策作一解读。　　

一是合理设置领导职数。根据省市要求，按照“实事求是、统筹兼顾、利于长远”的思路，合理确定乡镇（街道）领导班子职数。上一届我们设置的是6-8名，这一届，省市已明确乡镇（街道）领导班子…………

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