纪检监察干部我的一次办案经历征文：我所经历的一次调查谈话

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纪检监察干部我的一次办案经历征文：我所经历的一次调查谈话

　　前不久，县纪委调查核实一起信访举报，需要向某局张局长谈话了解情况。张局长一进门就怒气冲冲地对县纪委王副书记说：“你们纪委权力真大，动不动就叫人来谈话，人家检察院、法院找人问话都要有询问通知书，你们纪委一个电话就叫我来。我又没违纪，纪委凭什么随便就找人谈话，还说什么了解情况，其实就是谈话做笔录……”

　　当时坐在一旁做记录的我，被眼前张局长这一连串发问和指责惊呆了，我心中暗想：“有这么说话的吗，对女同志就不能客气点，王副书记也许要发火了。”

　　可是王副书记保持着一贯的冷静和沉着，倒了一杯茶，微笑着递给张局长：“不要发火嘛，坐下来慢慢说。”

　　“张局长，我跟你解释一下”，王副书记坦诚地说：首先，我们纪委不存在与谁过不去，也不会无缘无故找人谈话。今天我们请你来谈话是按照相关规定和有关领导的批示要求来做的，希望你理解。其次，纪委找干部来谈话了解情况，做相应记录是工作的需要。再次，纪委找干部谈话，不是干部有问题了，违纪了才来调查处理。今天的谈话也可以是一次谈心，相互交流一下工作情况。我们也在转变监督执纪的方式，本着抓早抓小，“治病救人”的原则，对问题线索早发现、早提醒，早处理，是为了防止“小问题”演变成“大事故”，是对党员干部的教育和挽救。

　　见张局长依然火气未消的样子，王副书记进一步说：“如果你认为我们纪委的这些做法有什么不妥，欢迎多提出宝贵意见建议；如果你觉得侵犯了你的权利，你可以向有关部门反映。今天的谈话，你可以谈，也可…………

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