市人社局纪检室经验汇报：加强监督检查，推进反腐倡廉建设

内容预览：

加强监督检查，推进反腐倡廉建设　　

——xx市人社局纪检室经验交流材料　　

2019年以来，我们在省厅的正确领导下，认真落实反腐倡廉的部署和要求，深化“三转”，提高履职能力，紧紧围绕人社工作大局，聚焦主业，不断加大监督执纪问责力度，取得一定成效。　　

一、抓早抓小，加强对作风和纪律的监督　　

信访投诉是作风和廉政建设情况的直接反映。我们从加强信访投诉工作入手，认真分析研究，及时发现苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态，针对问题，完善规章制度。通过抓早抓小，规范工作，约束权力，推进反腐倡廉建设。　　

2019年，监察室受理投诉举报x件，办结x件。工作中，实行了三项制度。一是定期分析制度。由局党组书记、副书记、纪检组长和监察室主任组成信访举报研判小组，每两个月对投诉举报情况进行一次分析研究，掌握动态，发现问题，及时解决问题，研究制订防范措施。监察室负责具体工作，督促任务落实。二是定期通报制度。纪检组综合一定时期信访举报的总体情况，点明问题，找准原因，提出改进的意见建议，每半年向局党组通报一次，督促领导班子和领导干部落实主体责任，推进廉政建设和效能建设。三是廉政风险提示制度。组织力量，对信访投诉认真了解核实，掌握实情，认真分析，发现问题，有针对性地发出廉政风险提示，限期解决。目前，已通报信访情况一次，向党组提出意见建议两项，廉政风险提示三次，及时化解了风险。　　

二、及时跟进，加强对重要工作的全程监督　　

围绕中心工作和重要工作的实施，开展监督检查。对招聘、招录、职称申报评审、职工病退、…………

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