自然资源与规划局科员对局领导班子和其他班子成员的批评意见

内容预览：

自然资源与规划局科员对局领导班子和其他班子成员的批评意见　　

一、对领导班子的批评意见　　

（一）学习不够深入　　

班子成员虽然能利用各种会议、培训的形式进行集中学习，但大部分时间的学习处于一种被动式，缺乏学习的紧迫感，特别是对党的理论知识，自然资源与规划管理方面的法律法规学习不够深入，不够系统，重事务，轻学习现象依然存在。部分班子成员自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，往往是急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留在一般化水平。　　

（二）创新意识不强　　

我们的观念跟不上形势发展，往往思维上习惯固有定势，工作上习惯沿袭套路，大胆探索、敢于创新的自觉性和主动性不够强。对自然资源与规划管理涉及国家层面的体制机制、法律政策等问题，积极探索、主动沟通、及时提出建议还比较被动，一些改革事项容易产生“放一放、等一等”的念头。　　

（三）队伍管理有待加强　　

近年来，我们在党组班子自身建设过程中做了大量卓有成效的工作，但在干部管理上依然存在着一些不容忽视的问题；一是干部职工队伍经常性培养工作抓得不紧，培养渠道不宽，党员干部整体素质提高较慢；二是党员干部教育管理力度不大，导致有些党员干部服务意识不强，出现了办事拖拉、相互推诿现象；三是对重点股室、重点岗位、重点人员监督管理不够，导致个别同志在廉洁自律方面出现违法违纪事件，造成恶劣影响。　　

二、对班子成员的批评意见　　

（一）对局党委书记的批评意见　　

1、学习制度坚持的不够好。　　

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