政府办副主任2019年工作总结剖析与整改措施

内容预览：

政府办副主任2019年工作总结剖析　　

回顾一年来的工作，虽取得了一定成绩，但距与时俱进、开拓创新的时代要求相比，与领导的希望和要求相比，还存在一定差距，主要表现在：　　

一是分管工作督促检查不严，抓落实不够，在协调领导工作中有懒散思想。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，有时会绕着困难走，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。有的工作只着重于传达有关文件精神，只满足于不出事，安于现状，有时工作繁多，有顾此失彼现象。有的工作注重表面现象，例如xx项目对接过程中，自己主动沟通协调的少，总是待项目业主或有关部门反映上来问题才去调查去沟通处理，很大程度上延误了项目的进展。　　

二是群众意识不够强。深入乡镇基层，调查了解情况、帮助群众解决具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与村干部、群众见面，出于目的性、针对性的时候多，真正与群众沟通思想的少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨一是有待加强。在办公室听汇报看文件和资料比较多，与领导和分管部门沟通较多，深入基层与群众沟通较少。　　

分析产生问题的原因：　　

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当做软指标，没有正确处理好工作和学习的关系。在坚持理联系实际的学风上下的功夫不够深，存在重实践轻理论倾向。　　

二是思想认识和工作方法存在片面性。在思想认识和工作方法上存在局限性，表现在：超前意识不足，从局部与全…………

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