政府办公室主任2019年工作存在不足分析及整改措施

内容预览：

政府办公室主任2019年工作存在不足分析及整改　　

一年来，在政府办公室全体干部职工的支持帮助下，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。　　

一是学习意识不强。由于日常性事务工作多，有时只能泛泛学习，不能深层次、系统地进行学习，导致对新生事物、新政策虽然能有一定的了解，但了解的不深，不能够把不同时期、不同政策之间系统联系起来，不能很好的把学习内容进行升华总结，影响了更深层次的思想解放，更好地推动工作落实。　　

二是规章执行不严。虽然平时强调很多，并不断完善各项规章制度，但对执行情况检查督促较少，硬措施不够，在执行过程中，存在失之于宽、失之于软的问题。　　

通过深入分析自身存在问题的原因，主要有以下几个方面：　　

一是理想信念不够坚定。有时片面地认为只有重大原则问题上才涉及到理想信念问题，在日常工作中没有引起高度重视，没有以更高的标准要求自己。在工作中遇到困难，进取精神不足，存在安于现状，畏难情绪，不愿积极主动的去想办法，克服困难。　　

二是理论学习不够经常。自己平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力相对少些。在学习过程中，仅注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，往往只知其然不知其所以然，理论与实践结合上存在脱节，导致理论学习不深不细，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,很难开创新的工作局面。　　

三是制度执行不够严格。虽然建立了规章制度，但执行不严格，存在好人主义思想。有时办公室同志工作中出现这样或那样的失误，考虑同志们工作非常辛苦，经常加班加点，为…………

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