未参保类工亡赔偿案件的调解经验汇报

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未参保类工亡赔偿案件的调解经验　　

2019年12月26日的下午，胡某和家人拿到仲裁调解书，压在他们心里的一块大石头终于落地了。2018年4月，胡某的丈夫廖某在工作单位工作间隙时间跳绳的时候突发疾病，送医后经抢救无效死亡。胡某丈夫的死亡是否属于工亡这个问题，引发了家属和用人单位之间的严重分歧，在被工伤行政部门认定为工亡后，因用人单位不服，另提起行政诉讼，历时一年多的波折，廖某之死最终被认定为工亡。因用人单位未依法为廖某参加工伤保险，导致家属无法直接获得相应赔偿，胡某和家人只有在仲裁委立案申请仲裁，要求用人单位支付工亡赔偿。　　

仲裁委受理该案后，仲裁员便及时介入，积极的和双方当事人进行了深入地沟通交流，切实了解双方当事人对处理该案的想法，同时为双方当事人讲解相关法律法规、案件处理流程以及预期结果。通过深入浅出地沟通，双方当事人均做出退让，表达愿意接受调解的意向。仲裁庭又在开庭前再次组织双方进行调解，而双方争议的焦点却又集中在廖某生前平均工资的计算标准、供养亲属抚恤金的计算方式以及所有款项的支付形式上。用人单位深知自己未依法为廖某参加工伤保险，在面临巨额赔偿费用的时候，表达的尽是无奈。为了能确保家属尽快拿到赔偿，仲裁员又细致地引导双方当事人计算出大致赔偿金额90万余元，根据此金额，双方在支付方式及支付期限上又进入讨价还价环节。在一步步地磋商与磨合中，在双方就一次性支付全部赔偿金额的差距从30余万缩小到5万的时候又陷入僵持不下的状态。仲裁员动之以情，晓之以理，向用人单位给出司法建议，全力释明若不能调解处理该案必定花费的时…………

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