某县审计局加强精神文明建设目标进展情况报告制度

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某县审计局加强精神文明建设目标进展情况报告制度

　　我局以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，以精神文明创建活动为载体，从制度建设入手，不断优化审计工作环境，在推进审计事业全面发展，构建和谐审计机关等方面取得了一些成效。现将今年来我局加强文明建设，创建和谐机关的主要做法汇报如下：

　　一、提高认识，增强文明创建责任

　　今年我局认真分析我局精神文明创建存在的问题和不足，及时调整精神文明建设领导小组，制定文明单位创建规划。反复讲清四个道理：一是文明单位创建，只有全体人员积极参与和不懈努力才能保持生机和活力。二是文明单位是一项综合性荣誉，不仅关系着审计机关的自身形象，也与每个工作人员的切身利益休戚相关，维护这项荣誉，就是维护单位形象，就是维护自身利益。三是文明单位既是荣誉又是压力，既要有荣誉感，又要有责任感，一言一行，一举一动只能为荣誉增光，不能为荣誉抹黑，谁损坏个人形象，谁就等于损坏文明单位的形象。四是文明单位实行的是动态管理，只有不断争创，只有时刻树立我是文明单位一员的主人翁责任感和使命感。

　　二、完善机制，推进文明建设各项工作落实

　　一是实行主要领导负责制。明确一把手负总责全面抓，分管副职具体抓，高度重视，摆上位置，建立强有力的组织领导机构，采取有效措施推进创建工作落实，领导小组负责制定计划，组织实施，对创建活动负全责。二是做好信息反馈。做到情况必须及时掌握，经验必须及时总结，存在问题必须及时查找并解决。三是搞好沟通协调。四是扑下身子，虚心向兄弟单位学习，借鉴他们好的…………

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