公司2019年年底员工思想动态分析报告

内容预览：

截止2019年底，xxx部共有在岗员工x名，党支部管理党员x名。四季度以来，支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，开展了系列理论学习、主题党日、专题党课及专题组织生活会等活动，支委成员与部门党员、员工开展了较为广泛的交心谈心活动，员工思想动态总体平稳。本季度发现的主要问题及整改措施如下：　　

一是部门员工对公司发展形势了解不够。通过参加公司党委委员到部门调研活动、部门安全例会、党小组学习活动等形式，向员工代表宣传公司发展形势，明确公司发展工作努力方向，上下齐心保安全生产运行，为发展工作提供保障。　　

二是部门员工对持续开展健身活动有需求。11月，在公司举办的首届气排球比赛中，部门组织了2支球队参赛，囊获冠亚军。这更加激发了部门员工对气排球活动的热情，纷纷提议部门能长期组织气排球练习和比赛活动。为此，部门分工会确定了每周五下午4：30到6：00为气排球活动日时间，组织部门人员开展气排球训练，并即将以班组为单位开展小组循环赛，维持和调动职工的运动热情，让气排球成为职工凝心聚力的桥梁纽带。　　

三是部门员工对候班室改进管理提出了意见建议。结合在专题组织生活会交心谈心活动中，职工提出的候班室改进意见，部门正在着手制定内务管理类和班组建设考核奖励管理类办法，加强候班室的管理，提高班建工作水平，提升职工满意度。　　

四是少部分党员身份意识不强。在支部2019年四季度党员大会中，将2019年以来支部所做的日常工作、特色工作、发展工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况以及部门集体荣誉和个人荣誉向全体党员作了通报，让每一…………

本文共1082字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]