农村基层纪检组织履职现状及对策思考（调研报告）

内容预览：

随着从严治党不断纵深发展向基层延伸，纪检监察体制改革不断深化细致向基层落脚，在新时期新常态下，农村纪检工作主有了更新的标准，对农村纪检组织及工作人员有了更高的要求，特别是在全县农村脱贫摘帽决战期间、乡村振兴准备阶段，随之而来的惠民惠农政策落实、集体资产分配等群众关心关注的与之切身利益密切相关的问题越来越多、越来越杂。农村基层纪检工作面临的新挑战、新要求是前所未有的，农村纪检工作人员面临的新任务、新问题是纷繁复杂，如何与时俱进、突破创新，不断适应农村快速发展需要，充分履职发挥纪检组织的保驾护航作用，是摆在现在农村基层纪检组织面前最现实、最迫切的问题。　　

一、当前xx片区农村基层纪组织履职现状　　

目前，xx片区5个乡镇共设立村（社区）纪检小组、村（居）民监督委员会xx个，其有x名村（社区）纪检小组长同时兼任了村（居）民监督委员会主任，另有x名村（居）民监督委员会主任分开履职。　　

（一）队伍结构不优化。一是年龄偏大、青黄不接。随着年轻人大量外出和自主创业，能够胜任农村基层纪检干部的年轻党员少之又少，且却愿意从事农村基层纪检工作的更是沧海一粟，在村（社区）纪检组织换届之时面临年轻同志选择不多、老年同志硬头顶上的尴尬处境，造成农村基层纪检干部青黄不接、后继堪忧，年龄结构老化现象特别突出，在全片区xx名村（社区）纪检小组长、xx名村（居）民监督委员会主任中，30岁以下的仅有xx人。二是文化偏低、上限不高。农村基层纪检干部文化水平普遍偏低、能力不强，履行监督职能的办法不多，虽然各乡镇每年都要定期开展法规纪律和业务技能培…………

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