纪委监委主任“四风”方面存在问题整改汇报

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纪委监委主任“四风”方面存在问题整改汇报　　

（一）形式主义方面。个人或多或少的存在。反映在工作上，主要表现为以“会议落实会议，以文件落实文件”，习惯当“二传手”、“中转站”。真正沉下来，深入调查研究、认真理性思考不够，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲。有时，把工作安排下去了，总认为每项工作都有人抓，自己出出主意、点点题就可以了，不必事事亲历亲为。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高，但具体抓落实不够，即使有的工作完成的不好，也多是考虑困难因素，主观上寻求解脱，人为地降低了工作标准。在任务多、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成，有时甚至产生一些急躁情绪，影响工作效果，特别是查办案件工作中，往往过多考虑基层干部的辛苦和不易，即使发现一些小过错，也更多地是形式上的教育提醒，而惩处不够，这里面也有畏难怵硬的思想在作怪。还有就是在一些工作中，本来能通过督促检查等简单方法就能落实好的，还想开个会，弄个活动、载体什么的，追求搞的轰轰烈烈、红红火火。　　

（二）官僚主义方面。从20xx年x月到今，自己任县纪委监委主任已经x年多了。可能与在一个岗位上工作时间长了以及岗位性质有关，目前，个人有时已经习惯了按程序、按规定按部就班的做工作。工作中遇到困难和问题，向领导汇报、争取支持不足。如自全县纪委监委机关改革后，自己对纪委监委干部队伍建设关注不足、投入精力不够，总认为有人干工作就行，无非就是多压担子，而没有从落实中央、省、市和县委关于反腐倡廉建设新要求等深层次原因作考虑，以至目前县纪委监委机关岗…………

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