县人社局2019年工作总结及2020年工作思路

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县人社局2019年工作总结及2020年工作思路

　　2019年在地委、县委的正确领导下，人力资源和社会保障部门紧紧围绕总目标，把促进就业作为改善民生的关键举措，把加强人才队伍建设作为提升民智的组织保障，把提高社会保障水平作为保障民安的重要内容，把构建和谐劳动关系作为维护民权的持久动力，团结一心、积极作为、稳中求进，较好完成了各项目标任务。

　　一、工作进展情况

　　激发活力，大力做好人事人才工作。

　　一是继续抓好各类人员招录和规范管理。上报2019年事业单位工作人员招录计划xx名，目前事业单位招录已完成网上报名，将于10月13日由地区统一组织笔试。“三支一扶”人员招录xx名，均已上岗。二是做好少数民族特培学员的选拨推荐工作。今年已推荐2名少数民族干部，自治区百千万人才推荐申报材料1人。三是做好事业单位岗位设置和人员聘用工作。截至目前共办理审批岗位变动、公开招聘、交流人员xxx人。完成岗位设置32个单位，认定及续签聘用合同xxxx人。四是工资福利政策调整顺利。办理学历晋升、转正定级、岗位变动等零星增资业务xxx人。审核上报政府口职级并行符合科员晋升副科级待遇条件xx人。办理死亡人员抚恤金xx人，发放抚恤金及丧葬费xxxxxxx元，办理困难遗属生活补助4人。审批上半年基层干部补贴xxxx人次，审批金额xxxxxxx元，审批机关事业单位高定档次xxxx人，人均月增资xx元，审批2019年工资普调，月增资xx元，审批2018年度绩效工资xxxx人，截止目前办理退休手续xx人（含领导干部）。

　　（二）精准发力，大力促进就业工作。

　　截止目前，全县新增城镇就业1027人…………

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