xx区加强党外干部队伍建设经验总结材料

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xx区加强党外干部队伍建设经验总结材料

　　xx年，在区委的正确领导下，xx区坚持做到“四个到位”,不断加大培养、选拔党外干部工作力度，积极促进党外干部发挥作用，为完善多党合作和政治协商制度提供了有力的组织保证。

　　一、区委重视、加强领导，推动制度机制落实到位

　　(一)思想高度重视。区委始终把党外干部培养选拔工作紧紧抓在手上，区委书记是统战工作第一责任人。将党外干部工作纳入全区干部队伍建设和人才发展总体规划，纳入宣传工作计划，纳入科学发展综合考核体系，定期研究会商，制定规划计划，抓好任务落实，做到与中心工作同部署、同落实、同考核。

　　(二)加强顶层设计。区委制定下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》，提出培养、选拔党外干部的5项具体措施，在制度层面规范和加强了党外干部工作。落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，进一步强化党管统战责任，有效整合组织、统战“两种资源”，努力实现“1+1>2”的加法效应。

　　(三)完善协作机制。完善落实区委与区人大、区政协机关的沟通协调机制，通过召开几大班子碰头会、党外代表人士座谈会，及时研究解决党外干部工作中遇到的困难和问题。坚持完善组织部、统战部培养选拔党外干部协同工作机制，做到制定计划、选拔对象、培养教育、考察人选、讨论研究等“六个协同”，提高了党外干部工作水平。

　　二、精心培养、强化锻炼，促进能力素质提升到位

　　(一)教育培训“强素质”。把党外干部培训纳入全区干部教育培训计划，在上级调训、专业培训等方面，注重保证党外干部的…………

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