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2019年人社局办公室工作总结
在局党组的正确领导下,在各机关科室的大力支持下,办公室克服任务繁杂,要求严急,人手少新等多重困难,围绕中心服务大局,强化服务意识,积极提高自身素质和工作质量,较好地发挥了保障作用,取得了一些成效,现将第三季度工作汇报如下:
1.做好协调服务,保障高效有序运转。充分发挥办公室综合协调作用,调动方方面面的积极性,确保机关运转高效有序。补位不越位,注重领导和机关科室、局属单位之间的汇报、衔接,提高了行政效能,保证了政令畅通。注重公文程序,收文严把时效、保密关,高质量、高效率做好文件传阅工作,领导批示及时传达各相关部门。
2.周密安排部署,政务高效落实。注重工作的前瞻性和计划统筹,早谋划、早准备,细致筹备各类政务活动,有序组织了年中务虚会、行政例会、干部职工会议、党组会、局务会、局长办公会、领导上级督查和兄弟部门学习调研等各类会议和重要活动。
3、强化督查调度。办公室围绕市委、市政府决策部署,加大督查落实工作力度,促进市委市政府的决策部署在人社系统落地见效。牵头抓总省委对宜春巡察反馈问题整改,涉及个性问题和共性问题,重点紧紧围绕市委市政府的决策部署、改革任务、人大代表建议、政协委员提案、领导批办交办、巡察反馈问题整改落实和局党组决定决议等重点工作开展督查,每月5日前调度进展情况,并向市改革办上报(年底了,改革牵头任务要交账了,没有完成的要抓紧)。
4.人大评议获高度肯定。全部按质按量细致办理人大代表建议和政协委员提案的基础上,市人大对我局营商环境和人大代表…………
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