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乡镇年轻干部思想状况调研报告
根据xx活动安排,为深入掌握乡镇年轻干部思想状况,xxx组建调研组,通过发放调查问卷、深入乡镇座谈等方式,对全县xx个乡镇年轻干部思想状况进行了专题调研,主要情况如下:
一、全县乡镇年轻干部思想政治素质方面存在的问题
当前全县乡镇年轻干部思想状况总体良好,大部分乡镇年轻干部能够严格遵守工作纪律,立足岗位履职尽责,但也有少部分乡镇年轻干部心绪浮躁、“沉不下身子”、甚至急于调离乡镇,这些干部在思想方面主要存在以下几方面问题:
1、理想信念不够坚定。乡镇是干部成长成才、实现抱负的广阔舞台,到乡镇工作的年轻公务员应有扎根基层、干事创业的远大理想,但一些年轻干部理想信念不够坚定,存在投机思想,把乡镇公务员作为“跳板”,在取得公务员身份之后,就开始寻求新出路。调研发现,乡镇年轻干部忍受不了乡镇工作的压力和单调的业余生活,想“逃离”基层的倾向普遍存在。有的通过各种途径调动或借调到县直单位工作,有的通过参加公务员考试和省直、市直单位遴选考试到省市工作,有的因为基层工作任务繁重、工作环境艰苦和工资待遇不高而选择辞职,有的虽未通过调动、公务员考试等方式离开乡镇,但一旦有离开的机会则毫不犹豫。问卷调查共有111名乡镇年轻干部参与,在看待新招录乡镇年轻公务员想方设法调离乡镇这个问题上,51人认为是年轻人追求进步的表现,39人认为是人之常情,15人认为乡镇生活清苦、换个环境理所当然。近三年全县乡镇共招录年轻干部69人,流失43人,流失率超过六成,离开的43人中,有31人通过交流、借用、调动等方…………
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