旗（县）总工会推进集体协商 构建和谐劳动关系经验总结材料

内容预览：

促进企业发展维护职工权益努力推动构建和谐劳动关系

近年来，旗总工会按照旗委、政府和市总工会关于开展集体协商工作的具体要求，紧紧依靠旗委的领导和政府及相关部门的支持，结合我旗中小企业较多、行业机构复杂、地域分布广等实际情况，突出以集体协商各项法规条例为抓手，以集体协商制度为推进手段，以百人以上企业集体协商工作为重点，以强化考核监督为保证，集体协商工作取得明显成效。　　

一、积极争取党政重视，合力推进集体协商提质增效　　

旗总工会始终把集体协商工作作为维护职工合法权益、实现职工体面劳动的重要手段，作为发展和谐劳动关系的重要抓手。始终坚持“党政重视、劳动部门主导、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局，积极主动向旗委、政府报告和谐劳动关系工作开展情况，争取旗委、政府的重视与支持，加强与各有关部门的沟通协调，联合旗人社局、工商联制定印发了《伊金霍洛旗关于继续开展集体协商工作的通知》，按照责任分工各司其职，确保了协商工作联动有序开展。在各镇、园区、社区和系统内含有企业的工会联合会建立了集体协商兼职指导员队伍，制定出台了《集体协商指导员管理办法》。伊金霍洛旗集体协商工作领导小组按季度召开协调会议，研究部署集体协商工作，建立健全了例会制度、联系点制度、督查制度及奖惩制度等长效工作机制。　　

经过全旗各级工会和工会干部的不懈努力，近几年伊金霍洛旗集体协商工作取得了可喜的成绩。截止2019年9月底，全旗实有建会企业276家，其中百人以上企业102家，民营企业212家。通过旗人民政府官方网站、伊金霍洛工会微信公众号、门户…………

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