就业中心对照党章准则条例十八个是否个人剖析交流材料

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就业中心对照党章准则条例十八个是否个人剖析交流材料

各位领导、同志们：

按照就业中心党支部在主题教育活动中对照党章党规找差距的要求和部署，我深入对照党章、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、对照《中国共产党纪律处分条例》，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行自我检查、剖析，深刻反思剖析根源，制定整改措施，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就对照检查的情况，汇报如下。有不足之处，请各位领导及党员同志给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战路布局方面。查摆出两个问题，具体表现是:一、理论学习缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，就学什么，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。二是对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。查摆出问题三个，具体表现是:一是作为一名党员领导干部，服务群众方面，除开展固定走访慰问困难群众活动外，其他服务开展得不理想，形式较为单一。二是对分管的领导干部下达任务时，工作要求会苛求完美，甚至近乎苛刻，干部工作压力大。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常…………

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