做好新时代国有企业思想政治工作的思考

内容预览：

思想政治工作要跟上时代节拍　　

——做好新时代国有企业思想政治工作的思考　　

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，要达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，必须要有“一团火”精神，真正体现“温暖人心、鼓舞人心、激励人心”的作用。　　

“基础不牢，地动山摇”，在加强国企党建工作、深化国有企业改革进程中，企业思想政治工作是做好国企党建的一个重要抓手和基础性工作。如何面对国企改革中的新问题、适应新变化、迎接新挑战，找准切入点和突破口，对强化企业思想政治工作显得尤为重要，关系到国有企业改革的平稳过渡和战略目标的实现，是一个亟待解决的重大课题。从目前国企现状看，当前企业思想政治工作普遍薄弱，存在许多与发展形势不相适应的“短板”，存在着亟待解决的问题。　　

思想政治工作要跟上时代节拍和发展要求　　

随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，人们的思想观念在不断发生变化。在这种变化节奏不断加快的新形势下，作为以解决人的思想观念问题、融洽各方关系、促进社会和谐、保证经济工作和其他一切工作顺利进行为使命的思想政治工作，也必须与时俱进，加快创新发展的脚步，跟上时代的节拍。如果仅仅沿用传统的思想政治工作方法，已无法适应形势发展的要求，必须加大创新力度，在解放思想、更新观念的基础上，顺应时代要求，高效开展“温暖人心、鼓舞人心、激励人心”的思想政治工作。　　

既要“锦上添花”，又要“雪中送炭”。近年来，受我国“去产能”政策影响，有些国有企业中与生产联系紧密的机加工、运输业等企业生…………

本文共3747字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]