公司党员干部对照党章党规找差距检查剖析材料

内容预览：

自主题教育开展以来,我积极按照公司党委主题教育计划要求，主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,务实担当,较好地完成了工作任务。近日，集团公司就“不忘初心、牢记使命”主题教育工作做出了具体安排，要求在主题教育中对照党章党规，进行自我检查。按照公司党委的安排，下面,我重点对照《党章》《准则》《条例》,结合自身实际,剖析如下:　　

一、存在的突出问题　　

(一)对照党章党规,思想境界有差距。作为党的干部,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,对《党章》《准则》《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。　　

(二)对照党章党规,工作上有差距。一是主动担当意识还要增强。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。二是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。　　

(三)对照党章党规,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊…………

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