新形势下加强干部作风建设的探索与思考

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新形势下加强干部作风建设的探索与思考

　　加强干部作风建设，是党和政府一项长期而重要的任务。习近平同志多次讲，作风建设永远在路上，只有把作风建设搞好了，干部才能为民务实，各项事业才能蓬勃发展，两个“一百年”的富民强国目标才能顺利实现。但从目前来看，虽然干部作风建设取得了明显效果，广大人民群众总体对干部作风还是比较满意的，但存在的问题仍不能忽视。

　　一是执政为民理念淡化，走群众路线成形式。全心全意为人民服务这一宗旨没有很好落实到行动上；办事、决策不是从群众的利益出发，而是从部门的需要和利益入手，机关、部门与群众争利的现象时有发生。比如在款项的下拨、计划的制定等关系到利益分配时，总是考虑到要给自己留一点，从而给基层造成一定困难，而基层又不敢说，以至于影响了事业的发展。

　　二是工作作风不够深入，调查研究不够。工作漂浮、不扎实、不深入，只对上负责，不对下负责；深入基层少，调查研究少，习惯于在办公室里想当然，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件；办事、决策时听群众、听基层意见少。所以，做了很多不符合群众和基层实际的事，搞得群众和基层怨声载道，造成群众和基层不能与领导层同心同德、一心一意。

　　三是责任意识不强，工作效率不高。有相当一些干部缺乏事业心、责任感，事不关已高高挂起，得过且过，“脚踩西瓜皮，滑到哪里就到哪里”；有的热衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交；只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，互不卖帐，工作敷衍塞责，效率低下，工作懒散，影响了工…………

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