关于加强纪检监察干部队伍自身监督管理的实践与思考

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关于加强纪检监察干部队伍自身监督管理的实践与思考

　　“打铁必须自身硬”，既是中央明确要求，也是纪检监察自身使命使然。我市通过念好“制”、“式”、“人”三字经，对加强干部队伍监督管理工作进行了初步的探索和实践。

　　一、探索实践

　　（一）念好“制”字经，强化制度保障，监督管理工作进一步规范

　　1.制度设计上，紧“螺丝扣”。积极探索制度化防止“灯下黑”的路径，出台《关于加强纪检监察系统内部监督的实施办法》。同时，将监督的范围向“生活圈”延伸，制定《全市纪检监察干部行为记分办法》。

　　2.工作流程上，绘“运行图”。内设机构调整后，对照“三转”要求，对委局机关工作流程重新进行全面梳理，分内部管理、考核监督、业务工作三大类进行归集。在此基础上，将操作流程规范化要求向市级派驻（出）机构、镇（街道）拓展。

　　3.纪律要求上，划“高压线”。结合实际，出台《海宁市纪检监察干部“十要十不准”行为规范》，从爱岗敬业、履职尽责、依法办案等十个方面为纪检监察干部执纪用权明晰了基本规则，提出了纪律要求，划出了十条纪律“红线”。

　　（二）念好“式”字经，创新监督方式，监督管理机制进一步健全

　　1.开展“岗位式”监督。深入实施机关岗位廉政风险防控工作，对照“三转”要求，按书记、副书记（局长）、常委（副局长）、主任、副主任、科员六大类分别重新梳理岗位职责、明确岗位责任，并按照机构设置调整必查，工作岗位、分工变动必查，发生违纪违法问题必查的“三必查”要求，查找并分析个人在思想意识、岗位履职…………

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