县人力资源和社会保障局2019年上半年工作总结和下半年工作思路

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县人力资源和社会保障局2019年上半年工作总结和下半年工作思路

　　一、2019年上半年工作总结

　　今年以来，在县委、县政府正确领导下，我局认真贯彻落实党的十九大及省、市、县党代会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“服务发展、保障民生”为主线，不遗余力地推进创业就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项社会民生事业，各项工作取得实效。

　　（一）紧扣创业创新，就业形势稳中有升。1-5月，全县城镇新增就业939人，完成目标任务（1200）的78.25%；失业人员再就业343人，完成目标任务（400）的85.72%。城镇登记失业率为2.1%，控制在目标任务（3.5%）以内。一是持续打造特色品牌培训。2015年以来，累计举办“药膳师”“药乡月嫂”“茶膳师”等特色乡土人才培训班60期，培训学员2700余名，“药膳师”年收入在10万元以上，“药乡月嫂”月工资最低6000元，最高达到了21000元。积极推进xx药膳门店建设，出台“xx药膳”门店专项扶持政策，举办了xx药膳“百城千店”研讨会，已在xx、xx、xx等地开办门店4家。二是积极搭建用工求职平台。举办“2019年人才劳务洽谈会暨春季企业用工服务月”系列活动，先后在县人力资源市场、xx、xx、xx、xx等地，举办9场就业招聘会，累计603余家企业参加，提供岗位17996个，吸引3.5万余名求职者参加就业洽谈，达成就业意向4712人。三是强化东西部结对扶贫。帮助xxxx县培育“药乡月嫂”，该模式被列为全省东西部劳务协作就业典型。组织34家企业赴xx、xx等地举办招聘会2场，达成就业意向2073人，目前已有135人在我县稳定就业。

　　（二）完善社保体系，保障能力稳步…………

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