某单位“四官问题”自查及整改措施汇报

内容预览：

某单位“四官问题”自查及整改措施汇报

　　接到市纪委印发的《开展整治“四官问题”的通知》（x纪发【2019】x号）后，我单位党支部高度重视，迅速安排部署，按照要求认真对我单位领导干部反“四官”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：

　　我单位存在以下问题：

　　1.“懒官问题”办事拖拉，习惯“攒一批再办”。

　　2.“庸官问题”观念保守，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。

　　3.“乖官问题”对领导言听计从，领导说什么就是什么，让做什么就做什么。

　　从整体上看，极大部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍。但是还是有很少一部分同志，安于现状，工作平庸。领导没有要求的事不主动想，不主动办。有的干部缺少创新精神和忧患意思，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。

　　下一步整改措施如下：

　　1.通过强化“马上办”作风，整治“懒官”问题

　　产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，主动想工作不多，研究开展工作思路更不够。我单位制定完善了《考勤制度》、《请销假制度》、《各科室廉政风险控管点》等，我单位本着“用制度管人，用制度管事”的原则，严格按要求执行。

　　2.通过强化“成绩单”意识整治“庸官”问题

　　对于“庸官”要采取看得见、看的懂、能监督的方式自晒“成绩单”，要求大家在工作和生活中，严格要求自己，把思想和行动统一起来。

　　3.通过树立“重…………

本文共699字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]