xx县乡村道专管员队伍建设管理实施方案

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xx县乡村道专管员队伍建设管理实施方案

　　为贯彻落实《xx省人民政府关于进一步创新农村公路管理体制机制的意见》（xx政〔2017〕50号），加强乡村道专管员队伍建设，提高队伍整体素质和服务水平，促进农村公路管养水平全面提升，结合xx实际，制定此实施方案。

　　一、目标要求

　　按照县乡道管养全覆盖、履职尽责的要求，按各乡（镇）管养里程、任务轻重等实际情况，确定乡村道专管员职责、数量、管辖路线，确保乡村道管养路线全覆盖，公路保护管理任务全落实；加强乡村道专管员管理制度建设，建立履职尽责、管护有力、反应迅速、运转高效的工作机制，切实发挥乡村道专管员队伍的作用。

　　二、细化管护职责

　　乡村道专管员负责责任乡村道路线的日常巡查与督促工作等管理工作，不得承包管辖范围内的农村公路建设、养护工作和保养作业。

　　主要职责：负责所管辖的乡道、村道日常路况巡查、隐患排查、灾毁信息上报及保险理赔，参与管养单位、个人监督考核和建设、养护工程管理，及时制止并报告侵害路产路权行为，协调交通执法部门现场执法和涉路纠纷调处等工作，督促完成路长办公室及交通主管部门安排的各项任务。

　　各乡（镇）要根据本地实际情况，进一步细化乡村道专管员职责，明确巡查路线、日常巡查要求、巡查次数、巡查记录要求、问题处置程序等内容，确保管理考核规范化、制度化。

　　三、严格聘用标准

　　乡村道专管员队伍建设要遵循公开、公平、公正、择优的原则招募选聘，不得由在任村主干兼任。乡村道专管员应具备初中以上文化程度，原则上要求60周岁…………

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