粮食仓储工作考核办法

内容预览：

粮食仓储工作考核办法　　

为适应新形势下的粮食仓储工作，提高我局仓储工作管理水平，确保粮食数量真实、质量良好、储存安全、管理规范，特制定以下仓储工作考核办法：　　

一、考核目的　　

粮食是国家用于宏观调控、稳定市场和备战备荒的重要战略物资，是一种特殊商品，做好粮油仓储管理工作，事关人民生活和社会稳定。为全面落实各项仓储管理制度，不断提高管理水平，保证储粮安全，更好地为国家宏观调控服务，有必要加强对粮食仓储工作进行考核和监督，增强工作责任感，确保政令畅通。　　

二、考核管理　　

（一）考核采取定期考核与平时检查相结合方式进行，平时检查采取随机抽查的办法，由局业务科负责执行，定期考核每半年进行一次，抽调各企业有关人员组成联合考核小组。　　

（二）考核采取百分制标准。　　

（三）考核的步骤：先听取各企业主管仓储副职情况报告，然后到各站查看各项制度、职责、检查记录、储粮安全、检验条件、帐表、仓房设施、机械设备、消防安全、卫生等情况，并根据考核情况现场评分。　　

三、考核内容及评分办法　　

（一）“一符四无”情况（25分）　　

要求：各库站粮油要达到“一符”标准要求，保管员必须掌握分包仓库存真实数据，粮食库存必须达到账实相符要求，仓储报表如实反映各仓真实储粮数量及各种情况。按照“四无粮仓”评定办法，各库站必须达到“四无粮仓”标准。　　

评定：1.保管员未掌握分包仓储粮数量扣3分；2.仓储报表和库存数量不一致的扣5分；3.帐卡填写不规范的扣2分；4.每获得一次“红旗仓”称号加2分…………

本文共2535字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]