科级干部脱贫攻坚暨履职能力提升培训心得体会

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科级干部脱贫攻坚暨履职能力提升培训心得体会

x月x日至x日，县委组织部、县委党校联合举办了全县科级干部脱贫攻坚暨履职能力提升培训班，我很荣幸能够作为其中的一员参加本次培训。通过几天的培训学习，我对脱贫攻坚及乡村振兴战略等政策有了新的全面的认识，也进一步增强了自己的政策理论水平和服务群众的工作能力。下面，我就结合本次培训和自身工作实际，浅谈一下自己的收获和认识：

　　一要巩固脱贫成果，使脱贫攻坚和乡村振兴融合发展。当前，随着“脱贫攻坚”工作的深入推进，我县已实现整县脱贫。作为基层干部，要将工作的重心逐步转移到推动脱贫攻坚和乡村振兴的结合点上。在编制乡村振兴规划上要与脱贫摘帽后的巩固提升措施相结合，要把防止返贫作为乡村振兴规划的底线目标。同时，要做好政策措施的衔接，以乡村振兴的政策措施不断巩固和深化脱贫攻坚成果。脱贫攻坚是当前最大的政治任务，到2020年实现全面小康是中国共产党向全世界作出的庄严承诺。xx年中央一号文件指出，实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手。要全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，必须推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。作为党的基层干部，必须正确认识当下“脱贫攻坚”与“乡村振兴”的关系，找准工作的着力点和出发点，坚持问题导向，从而“有的放矢”地开展工作。“脱贫攻坚”的对象是贫困户和贫困村，“乡村振兴”的对象是现阶段中国的农业、农村和农民，相比较而言，“乡村振兴”是一项系统工程。因此，贫困地区的乡村振兴要围绕脱贫攻坚展开，先完成脱贫攻坚，打好乡村振兴的基础。

　　二要…………

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