关于推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的实施文案

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关于推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的实施文案

　　在2018年村级组织换届中，为推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，根据上级有关会议精神和文件要求，经乡班子会议研究，现提出实施文案如下：

　　一、目标要求

　　为深入贯彻落实中央政治局审议通过关于推进村主干“一肩挑”的有关要求，原则上人口数1200人以下的村必须推进“一肩挑”，确保完成上级下达的任务指标，实现“一肩挑”的比例达到35%以上，具体由各村负责实施。

　　二、具体办法

　　为进一步优化班子结构，产生的新一届支部委员会委员必须参加新一届村委会选举，其中主持支部工作的负责人或者已经任命的党支部书记必须依法提名竞选村委会主任，其他支委也需要依法竞选村委会成员职务，确保每个村都有一名村干部实现交叉任职。在现有职数不变的前提下，可根据各村实际，设立村委会常务副主任，主持村委会的日常工作。

　　三、激励措施

　　1.在经济待遇上，适当提高“一肩挑”村主干的工资待遇，在年终绩效考评时，由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数，由乡党委、政府根据工作实际情况计算。担任村委会常务副主任的，由乡党委、政府根据考核情况，给予原村委会主任的经济待遇，任职时间纳入离任村主干生活补助年限的计算范畴。

　　2.在政治待遇上，对表现优秀的“一肩挑”村主干和村委会常务副主任，在各类评优评先、推荐“两代表一委员”等方面予以优先考虑。

　　3.在各项保障上，对实行“一肩挑”的村，在基础设施、美丽乡村建设、“一事一议”…………

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