国企思想政治工作经验汇报：文化创新为思想政治工作注入活力

内容预览：

文化创新为思想政治工作注入活力　　

当xxx进入“创建百年单位，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。xxx党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，让优秀的企业文化为思想政治工作提供了新方法和新途径，让企业文化创新使思想政治工作的内涵更深刻、外延更拓展，使思想政治工作与单位实际工作有机地融为一体，克服思想政治工作中遇到的难题，不断提高企业的凝聚力和发展力，从而形成了具有鲜明特色、行之有效的思想政治工作新模式。　　

一、理念创新突出思想政治工作的目的性　　

通过理念文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高员工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应，具体展示思想政治工作的目的和意义。　　

不同的企业有不同的理念。联想集团通过实施“人比利润更重要”的人才理念，使人才生产力成为企业发展之本；海尔集团通过实施“尊重员工，尊重顾客”的核心理念，赢得了世界上最无价的东西——员工和顾客的心。xxx单位有着五十多年的发展历史，在不断承前启后的进程中，一直以理念创新感召人。通过紧紧把握企业精神文化的总纲，构筑了以“三敢三严”精神为核心的企业文化理念体系，不断丰富内涵，成为激励一代又一代科技人员勇攀高峰的强大动力。为了统一科技员工意志，明确发展方向，树立了“解决开发难题，当好油田参谋，提供技…………

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