“双随机”检查在事业单位事中事后监管中的成效探析

内容预览：

为进一步加强和规范事业单位监管,强化机构编制服务保障作用，近年来，xxx活化事业单位的监管形式，建立了事业单位名录库和执法人员名录库，开启了“双随机”检查模式，采取随机抽取的方式开展对事业单位的事中事后监管，提高事业单位监管效力，规范事业单位运行体系。在对事业单位的日常监管工作中也面临着监管时效性不强、监管力度不够、监管形式单一、监管结果落实不到位等问题，这些问题都有待于我们立足监管重点，从多角度出发，研究更加有效的监管方法解决监管薄弱环节。　　

一、推行事业单位“双随机”监管主要做法　　

今年以来，xxx以各项改革为契机，在全力推动“宽进”的同时，落实以随机抽查为主要手段的“严管”措施，按照“随机抽取被检查对象、随机选派检查人员”的要求，积极探索开展“双随机”模式，强化事业单位事中事后监管。　　

　　（一）强化组织领导，构建“双随机”保障机制　　

探索“双随机”抽查工作机制，以强化组织保障为切入点，成立了以“一把手”为核心的抽查试点工作领导小组，形成由编办主抓部署、联席单位协作配合的工作格局。加强与各单位沟通，结合文件精神和基层实际，发动各成员单位积极建言献策，多次召开会议研讨检查人员随机抽取工作的具体实施步骤和方法，在现有法律法规、规范性文件的框架下进行大胆创新，于7月31日制定出台了《xxx“双随机”抽查检查人员随机抽取工作试点方案》，《试点方案》明确了抽查对象、抽查人员、抽查内容、抽查原则及抽查的标准，并对抽查方式和抽查的结果反馈做了进一步要求，方案的制定为“双随机”抽查工作提供了制度保障。同…………

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