机关党建与业务工作结合论文

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机关党建与业务工作“两张皮”现象剖析及两者相结合对策思考　　

党的十八人大以来，以习近平同志为总书记的党中央对党的建设提出了总体要求，并在治国理政实践中提出那形成了四个全面的战略布局，其中全面从严治党是根本保证。机关党建工作是全面从严治党的首要工程，我们要自觉把机关党建工作放在全面从严治党的重中之重来认真思考、精心谋划、确保落实。然而，些机关单位重业务、轻党建观念依然存在，导致党建工作与业务工作相脱节，甚至搞成了两张皮。这种错误认识脱离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割、剥离开来，对党建和业务工作都毫无益处。因此，我们应该仔细探究产生这种结果的根源，包根问底找出症结之所在，对症下药才能药到病除。　　

一、两张皮现象产生根源　　

（一）受考核机制“指挥棒”影响　　

众所周知各级党政机关每年工作业绩的等级评定主要依靠上一级指导机关制定的考核机制评定来实现。每年的中心工作和业务工作都是围绕这根指挥棒开展。考核机制自身的科学性合理性显得尤其重要。从调查中发现，党建工作在整个考核指标体系所占分值比例一般在109以内，一些地方甚至更低不到5％。以某区县为例，考核指标总分值150分，分为业务目标100分、保证目标50分（其中机关党建工作只有7分，占总分值的4.679），从以上数据分析看出，党建工作受考核机制影向，天然地受到轻视或忽略，产生“两张皮”现象就理所当然。　　

（二）机关主要领导重视程度不够　　

部分行政主要领导由于长期从事经济、业务工作，形成错误的政绩观，认为抓党建同抓发展相比，抓发展是实的，…………

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