县公安局指挥中心深化队伍建设汇报提纲

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县公安局指挥中心深化队伍建设汇报提纲

xx年以来，县公安局指挥中心积极实施队伍建设亮点工程，切实增强全体民警、接警员的责任意识、大局意识和服务意识，倾力打造“信息上得来，指令下得去，阵地守得住，服务暖万家，队伍创一流”的工作氛围，全面深化队伍建设凝心聚力传递正能量。

一、牢牢抓住政治建警这个目标，提出并打响xx110“忠诚、团结、务实、严谨”的职业精神和口号，确保全体民警、接警员队伍永葆政治本色。同时，从指挥工作长远角度发展入手，紧紧围绕“科学、规范、快速、高效”的工作目标，制定完善工作机制，实现以制度管人、用制度办事。健全110接处警制度，进一步完善《110接处警工作规定》和《常见疑难警情接处警规范》，制定《110指挥中心指挥长岗位任职制度》，推动xx110接处警工作上新台阶。健全应急指挥制度，紧扣实战应用，细化《指挥中心重特大警情指挥调度处置流程》，优化指挥实战效能。

二、从细节入手，以良好养成和严格管理促进队伍健康发展。从上下班纪律、请销假、办公物品摆放、着装仪表、接人待物以及接听电话等细节入手，着力加强接警大厅规范化、精细化管理；启动每日巡查制，中心值班领导和值班指挥长每日对系统设备、警容风纪、工作状态、内务卫生等方面开展巡查，每班巡查不少于3次，并做好巡查记录。同时，以班组为单位，组合团队进行绩效考核评比，通过对团队、个人的评比确定季度优胜团队、接警岗之星或综合岗之星，以督查考评强管理、促规范、优服务。

三、从业务能力建设入手，全面加强专业培训，打造素质过硬队伍。通过实行每日自学、每周集中学、每月点评…………

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